2 เหตุผลหลักที่ทำให้พนักงานหมดไฟ! องค์กรควรรู้ ก่อนจะเสียคนเก่งไปแบบไม่รู้ตัว

ในยุคที่การทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว หลายองค์กรเริ่มเผชิญปัญหา พนักงานหมดไฟ หรือ Burnout มากขึ้น โดยเฉพาะในกลุ่มคนทำงานวัยกลางคนถึงคนรุ่นใหม่ที่เริ่มก้าวเข้ามา

ล่าสุด ผลสำรวจจากองค์กรด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำเผยว่า มี 2 สาเหตุหลัก ๆ ที่ทำให้พนักงานหมดไฟ จนไม่อยากลุกไปทำงานในทุก ๆ เช้า

1. ไม่มีเป้าหมายหรือความหมายในงาน

เมื่อพนักงานรู้สึกว่าสิ่งที่ทำอยู่ไม่ได้สร้างคุณค่าหรือไม่เชื่อมโยงกับเป้าหมายในชีวิต อารมณ์ร่วมในการทำงานจะลดลงเรื่อย ๆ จนรู้สึกว่า ‘แค่ทำไปวัน ๆ’ ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของภาวะหมดไฟอย่างเงียบ ๆ

2. ขาดการยอมรับและไม่มีพื้นที่เติบโต

การที่พนักงานรู้สึกว่าความพยายามของตนเองไม่ถูกมองเห็นหรือไม่มีโอกาสพัฒนาในสายงาน ทำให้เกิดความรู้สึกว่าตนเองไม่มีคุณค่าในองค์กร ซึ่งนำไปสู่ความเบื่อหน่าย ท้อแท้ และลาออกในที่สุด

ทั้งนี้ ผู้เชี่ยวชาญแนะว่า องค์กรควรหันมาใส่ใจความต้องการของพนักงานมากขึ้น ทั้งด้านจิตใจ พัฒนาการ และความมั่นคง เพื่อรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กรในระยะยาว

<< ติดตามหนังดี ซีรีส์ดังก่อนใครได้ที่  www.uhdmax.net | www.inwiptv.org >>