ผู้สร้าง Inside Out 2 ไม่ได้รับโบนัสหลังจากที่ Disney เลิกจ้างพวกเขาก่อนออกฉาย
ผู้สร้าง Inside Out 2 ไม่ได้รับโบนัสหลังจากที่ Disney เลิกจ้างพวกเขาก่อนออกฉาย Inside Out 2 เป็นภาพยนตร์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในปี 2024 แต่ผู้คนจำนวนมากที่ทำงานเพื่อให้ภาพยนตร์เรื่องนี้มีชีวิตขึ้นมามีอารมณ์ที่ทั้งสุขและเศร้าเพราะพวกเขาถูกเลิกจ้างหนึ่งเดือนก่อนที่ภาพยนตร์จะเข้าฉายนอกจากนี้ แม้ว่า Inside Out 2 จะกลายเป็นภาพยนตร์แอนิเมชั่นที่ทำรายได้สูงสุดตลอดกาลด้วยรายได้ 1.6 พันล้านเหรียญสหรัฐที่บ็อกซ์ออฟฟิศทั่วโลก แต่พนักงาน Pixar หลายคนไม่ได้รับโบนัสเพิ่มเติม เนื่องจาก Disney เลิกจ้างพวกเขาระหว่างการถ่ายทำภาพยนตร์และเข้าฉายในโรงภาพยนตร์แม้ว่าพนักงานจะทำงานล่วงเวลาเป็นเวลาหลายเดือน แต่ Disney ก็แสดงความขอบคุณโดยให้พวกเขาออกจากงานแทนที่จะได้รับเงินที่หามาได้อย่างคุ้มค่า
IGN ได้พูดคุยกับอดีตพนักงาน Pixar จำนวน 10 คนเกี่ยวกับสภาพการทำงานรอบๆ Inside Out 2 ตามรายงาน แหล่งข่าววงในคนหนึ่งกล่าวว่า “ฉันคิดว่าเป็นเวลาหนึ่งหรือสองเดือนที่แอนิเมเตอร์ต้องทำงานเจ็ดวันต่อสัปดาห์ มีพนักงานฝ่ายผลิตจำนวนมหาศาล เพียงแค่คนๆ หนึ่งถูกโยนไปทำในงานที่ไม่เคยทำมาก่อน… มันแย่มาก”อีกรายหนึ่งกล่าวว่าพวกเขาทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์เป็นเวลาสี่เดือน หลายคนให้เครดิต Pixar ในการชดเชยพนักงานในเวลานั้น เพราะใครก็ตามที่ทำงานไม่เสร็จจะได้รับค่าล่วงเวลา และพนักงานจะได้รับเวลาหยุดงานเป็นการตอบแทน อย่างไรก็ตาม อาจเป็นเรื่องยากที่จะหาเวลาหยุดงานในตารางการผลิตเนื่องจากพวกเขาจำเป็นต้องให้ทัน กำหนดฉาย Inside Out 2 ในช่วงซัมเมอร์ปี 2024 แหล่งข่าวรายหนึ่งกล่าวว่า:
“พวกเขาคอยดูแลเราเมื่อเรามีอาการปวดเมื่อย พวกเขาพยายามช่วยเหลือเราอย่างเต็มที่ มีประโยชน์ต่อสุขภาพมากจริงๆ สุขภาพจิตก็เช่นกัน ไม่ใช่ว่าพวกเขาไม่พยายามและไม่ให้สิ่งใดตอบแทน แต่สุดท้ายแล้ว ฉันรู้สึกว่าความคาดหวังและคำพูดที่ว่า ‘มาทำให้เสร็จกันเถอะ’ แม้จะดำเนินไปนานหลายเดือน แต่ก็ไม่สามารถยั่งยืนได้”
จากนั้นในเดือนพฤษภาคม 2024 ซึ่งเป็นวันที่ Inside Out 2 ถ่ายทำเสร็จเรียบร้อยแล้ว แต่ก่อนที่ภาพยนตร์จะออกฉาย Pixar ก็เลิกจ้างพนักงานไป 175 คน หรือประมาณ 14% ของพนักงานทั้งหมด พวกเขาถูกปิดกั้นไม่ให้เข้าใช้เครือข่ายในวันที่มีการเลิกจ้าง ซึ่งรวมถึงการตัดสิทธิ์การเข้าถึงเอกสารการทำงานเพื่อใช้ในวิดีโอตัวอย่าง ไฟล์ส่วนตัว และอื่นๆ หลายคนตั้งข้อสังเกตว่านี่ไม่เหมือนกับ Pixar เลย และไม่มีคำแนะนำจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล ไม่เพียงแต่ห้ามใช้คีย์การ์ดนอกเวลาทำงานปกติเท่านั้น แต่ Disney ก็ไม่ต้องการให้พนักงานที่ได้รับผลกระทบหยิบของของตนเองเพื่อไม่ให้เกิดความ “อึดอัด” ในที่ทำงาน แหล่งข่าวรายหนึ่งกล่าวว่า”วันที่เกิดการเลิกจ้างนั้นเหมือนกับงานศพ มีคนร้องไห้และคร่ำครวญในห้องโถง มีภาพจากวันนั้นที่จะอยู่ในความทรงจำของฉันไปอีกนาน”
การถูกเลิกจ้างหนึ่งเดือนก่อนที่ภาพยนตร์จะเข้าฉายในโรงภาพยนตร์หมายความว่าพนักงานที่ทำงานล่วงเวลาและขะมักเขม้นเพื่อให้ Inside Out 2พร้อมสำหรับการเปิดตัวจะไม่มีสิทธิ์ได้รับโบนัส สำหรับพนักงาน Pixar จำนวนมากโบนัสมีความจำเป็นเพราะเงินเดือนพื้นฐานของพวกเขาถือว่าต่ำสำหรับพื้นที่ที่มีค่าใช้จ่ายสูงซึ่งหลายคนต้องอาศัยอยู่อย่าง Emeryville รัฐแคลิฟอร์เนีย “ เราทำงานตลอดทั้งปีเพื่อรับโบนัสนั้น นั่นคือสิ่งที่ทำให้การทำงานที่ Pixar คุ้มค่า … เราต้องพึ่งพาสิ่งนั้น ” แหล่งข่าวกล่าวนอกเหนือจากปัจจัยอื่นๆ แล้วโบนัสยังเชื่อมโยงกับความสำเร็จของบ็อกซ์ออฟฟิศ พนักงานหลายคนคาดหวังโบนัสจาก Inside Out 2โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากได้รับเพียงเล็กน้อยสำหรับ Elemental และไม่ได้รับอะไร เลยสำหรับ Lightyear
“เรื่องนี้ทำให้พวกเราหลายคนเสียใจมาก… เมื่อเราถูกบอกในวันที่เราถูกเลิกจ้างว่าโบนัสนี้มีไว้สำหรับพนักงานที่ยังทำงานอยู่เท่านั้น ฉันก็ร้องไห้ออกมาเลย” พนักงานที่ถูกเลิกจ้างอีกคนกล่าวว่า “การที่ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเราบอกว่าเราไม่มีสิทธิ์ได้รับโบนัสนั้น รู้สึกเหมือนโดนดิสนีย์วิพากษ์วิจารณ์อย่างหนัก”
Pixar เผชิญกับการเลิกจ้างมาเป็นเวลานานกว่าหนึ่งปีแล้ว Disney ใช้กลวิธีที่คล้ายกันในปี 2023 โดยเลิกจ้างพนักงานบางส่วนในเดือนพฤษภาคม 2023 เพียงหนึ่งเดือนก่อนที่ Elemental จะเข้าฉายในโรงภาพยนตร์ พนักงานสองคนที่ถูกเลิกจ้างในปี 2023 ได้แก่ แองกัส แม็คเคลน ผู้กำกับ Lightyearและกาลิน ซัสแมน โปรดิวเซอร์ของ Pixar ซึ่งคนหลังนี้โด่งดังจากการที่บันทึก Toy Story 2ไว้เพราะเธอมีสำเนาอยู่ในคอมพิวเตอร์ที่บ้านเมื่อถูกลบโดยไม่ได้ตั้งใจในปี 1999 เรื่องราวของเธอเป็นตำนานของ Pixar และรวมอยู่ในคุณสมบัติโบนัสของ Toy Story 3 Blu-ray
Dinsey ดูเหมือนจะจัดเวลาการเลิกจ้างในปี 2023 และ 2024เพื่อไม่ให้พวกเขาต้องจ่ายโบนัสพนักงาน Pixar หากโปรเจ็กต์ดังกล่าวประสบความสำเร็จอย่างสูงในบ็อกซ์ออฟฟิศ เช่น Inside Out 2แม้ว่าอุตสาหกรรมแอนิเมชันส่วนใหญ่ของแคลิฟอร์เนียจะรวมตัวเป็นสหภาพภายใต้ The Animation Guild (TAG) แต่พนักงาน Pixar ไม่ได้รวมตัวเป็นสหภาพ ในปี 1986 Pixar เปิดเป็นสตูดิโออิสระนอกเขตอำนาจศาลของ TAG ในลอสแองเจลิสเคาน์ตี้ ซึ่งทำให้ไม่อยู่ภายใต้สหภาพ การที่ Disney เข้าซื้อ Pixar ในปี 2006 ไม่ได้ทำให้ Pixar อยู่ภายใต้ TAG ซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงาน Walt Disney Animation สะดวกสำหรับเมาส์จริงๆ
Inside Out 2เป็นภาพยนตร์ที่ทำรายได้ถล่มทลายในบ็อกซ์ออฟฟิศแต่ความสำเร็จของภาพยนตร์เรื่องนี้กลับรู้สึกผิด เพราะคนทำงานหนักหลายคนที่ช่วยทำให้ภาพยนตร์เรื่องนี้ประสบความสำเร็จกลับไม่ได้รับผลกำไรใดๆ เลย พนักงานถูกมองว่าเป็นส่วนเกิน แต่ไม่มีการเลิกจ้างในระดับผู้บริหาร เพราะมีเงินจ่ายให้พวกเขาอยู่เสมอ แน่นอนว่า Disney ไม่ได้ขาดแคลนเงิน ไม่เพียงแต่ Inside Out 2จะทำรายได้จากตั๋วได้ 1.6 พันล้านเหรียญสหรัฐ แต่ Deadpool & Wolverine ยังทำรายได้ที่บ็อกซ์ออฟฟิศทั่วโลกได้ 1.3 พันล้านเหรียญสหรัฐ อดีตพนักงานคนหนึ่งตั้งข้อสังเกตว่า Disney ลงทุน 1.5 พันล้านเหรียญสหรัฐใน Fortniteและเพียงหนึ่งเปอร์เซ็นต์ของเงินจำนวนนั้นอาจช่วยชีวิตทุกคนในงานของ Pixar ได้
ในช่วงเวลาที่มีความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ การตัดสินใจของดิสนีย์ที่จะเลิกจ้างพนักงานพิกซาร์ที่ทำงานอย่างหนักเพื่อให้ Inside Out 2ประสบความสำเร็จอย่างล้นหลามนั้นน่าหงุดหงิดอยู่แล้ว แต่การไม่จ่ายโบนัสให้กับพนักงานหลังจากที่ภาพยนตร์ประสบความสำเร็จ ไม่ว่าจะเป็นเงินชดเชยหรือเงินโบนัสก็ตาม ถือเป็นสิ่งที่น่ารังเกียจอย่างยิ่ง คำพูดของอดีตพนักงานพิกซาร์คนหนึ่งน่าจะยังคงก้องอยู่ในใจของทุกคนในตอนนี้: “ฉันกล้าพูดได้เลยว่าอย่างน้อย 95% ของคนที่ถูกเลิกจ้างนั้นมีปัญหาทางการเงินในตอนนี้”
<< รับชมหนังดี ซีรีส์ดัง เฉลี่ยเพียงแค่วันละ 10 บาท ที่ inwiptv >
